l’histoire des femmes en Norvège
1. Avant le XXᵉ siècle : contexte social et culturel
- Dans la société traditionnelle norvégienne, comme ailleurs en Europe, les femmes avaient des rôles principalement domestiques et familiaux, avec peu de droits civiques ou politiques.
- À la fin du XIXᵉ siècle, une première vague féministe émerge, influencée par des écrivains et intellectuels qui remettent en question les normes sociales et défendent l’éducation, l’indépendance et les droits des femmes.
2. Lutte pour le droit de vote (1880–1913)
- La Norvège voit naître des associations féministes, notamment la Norwegian Association for Women’s Rights (fondée en 1884) qui milite pour l’éducation, le droit de travailler et plus tard le droit politique.
- Le droit de vote est obtenu graduellement :
- En 1901, certaines femmes peuvent voter aux municipales selon les conditions de revenu.
- En 1907, le droit s’étend aux élections générales avec des restrictions initiales.
- En 1913, toutes les femmes obtiennent le droit de vote et d’être élues, faisant de la Norvège l’un des premiers pays à accorder le suffrage universel aux femmes.
- Anna Rogstad devient la première femme à siéger au Parlement norvégien en 1911.
3. Entre deux guerres
- Après la Première Guerre mondiale, les femmes commencent à participer davantage à la vie publique, y compris dans la politique et l’emploi.
- Dans les années 1930–1950, des avancées législatives permettent aux femmes d’atteindre l’égalité juridique (droits civils, droit au travail, égalité de traitement devant la loi).
- Kirsten Hansteen devient la première femme à siéger dans un gouvernement norvégien en 1945.
4. Deuxième vague féministe (années 1960–1980)
- Les années 1960 et 1970 voient un renouveau du mouvement féministe, dénonçant non seulement l’inégalité politique, mais aussi les stéréotypes sociaux, les inégalités économiques et les droits reproductifs.
- Cette période aboutit à la création d’organismes publics pour l’égalité de genre (conseils, commissions) et à des lois importantes :
- Gender Equality Council (1972)
- Gender Equality Ombud (1978)
- Gender Equality Act (1979)
Ces institutions visent à promouvoir l’égalité entre hommes et femmes dans tous les domaines.
5. Avancées contemporaines (1990–aujourd’hui)
- Le nombre de femmes élues augmente constamment. Dans le Parlement (Storting), la représentation féminine avoisine souvent 40 % ou plus, avec des records historiques récents.
- Les partis politiques appliquent des quotas volontaires de genre, et il y a maintenant une forte présence féminine dans les gouvernements nationaux et locaux.
- Sur le marché du travail, les femmes ont un taux de participation élevé et un accès large à l’éducation et aux professions. Malgré cela, des écarts de salaire et de représentation dans les postes les plus hauts subsistent.
6. Situation actuelle
Aujourd’hui, la Norvège est considérée comme un des pays les plus avancés au monde en matière d’égalité hommes-femmes.
Cela dit :
- Des inégalités persistent dans certains secteurs.
- Les débats contemporains incluent le partage parental, la représentation dans les postes clés et la lutte contre les violences sexistes.